易•索尔文化


易索尔三品:品德、品质、品味
易索尔三效:效率、效益、效果
互相尊重的价值观,广阔的舞台
 
  易•索尔充分尊重员工的意愿,鼓励员工施展才华,大力倡导创新,并拥有坚定的企业文化,这些都是促使我们团结一致的共同价值观和目标。 易•索尔的成功离不开员工的贡献。因此,我们非常重视培养一种以互相尊重的价值观为基础的员工文化,并为有能力且愿意接受挑战的员工提供广阔的舞台。 在易•索尔,我们不断追求进步和发展。我们的重要工作之一是将优秀的创意转化为效益。因此在易•索尔,兢兢业业工作的员工随处可见。
 
实现工作与生活的平衡
 
  幸福生活远不止快乐地工作,它需要更多空间:创立自己的事业,树立明确的生活目标,努力让自己出类拔萃,做一个善于够选择并追寻目标的人,为自己打造一个与众不同的发展框架等。
  易•索尔为员工提供大量机会来实现工作与生活间的平衡。我们坚信,我们的成功离不开那些渴望获得成功的员工。
 
以人为本
 
  我们坚持以人为本,帮助每个员工都充分发挥自己的才能。与其它公司一样,我们也设有各级结构和系统,但目的仅在于使日常工作变得更轻松——并帮助我们更高效、更有目标地工作。
  只要全力以赴,就能大有作为——这一精神造就了今日和未来的易•索尔。
 
“地球村”般的工作场所
 
  虽然我们并未统计过易•索尔员工来自多少个地区和民族,很多员工在日常工作中都需要和国外的客户打交道,这也正是我们要求易•索尔员工具有开放心态的原因。